對于很多的重慶當?shù)仄髽I(yè)來說，往往最考慮的一件事情就是企業(yè)的用工成本。因為現(xiàn)如今隨著疫情帶來的影響并沒有完全消散，很多重慶當?shù)氐钠髽I(yè)并沒有很好的效益，所以重慶政府也是推出了重慶就業(yè)見習補貼。不過，對于很多企業(yè)對于這樣的補貼政策并不是特別了解。而很多的企業(yè)了解這些相關(guān)政策其實都是通過渝才HR，截止現(xiàn)在可提供全國主要的40+個城市的人事工商稅務等相關(guān)服務，方便用戶異地企業(yè)員工享受當?shù)厣绫８＠挥宀臜R自2013年6月8日上線以來，累計為10萬+的用戶提供了人事外包相關(guān)服務；為符合人才引進在渝人員提供人才引進，落戶政策解答。
根據(jù)專業(yè)人士介紹，只有在重慶當?shù)赝瓿勺缘钠髽I(yè)才能夠申請重慶就業(yè)見習補貼。而對于已經(jīng)申請這樣補貼政策的重慶當?shù)仄髽I(yè)，基本上都實現(xiàn)了用工成本降低百分之五十的效果。當然，有的企業(yè)經(jīng)營者會對此感覺到疑惑，并不認為每個月每個人壹仟叁佰元左右的就業(yè)實習補貼為啥能降低企業(yè)一半左右的用工成本。可能看上去這樣的數(shù)字并不是特別多，根據(jù)專業(yè)人士介紹，通過實際的案例是能夠看出這樣的補貼政策的確能夠為眾多的企業(yè)節(jié)省大量的用工成本。
根據(jù)專業(yè)人士分析，如果一個公司招聘的大多數(shù)員工年紀處于二十四歲以下，每月員工的工作差不多是在叁仟伍佰元左右的話。因為重慶就業(yè)實習補貼一個月大約能夠申請壹仟叁佰元左右的補貼，就能夠為企業(yè)減少將近百分之五十左右的用工支出。所以，只要是在重慶當?shù)刈缘钠髽I(yè)，只要吸納了二十四歲以下的青年，就可以進行申請重慶就業(yè)見習補貼。要知道這樣的政策的出現(xiàn)，就是為了幫助企業(yè)實現(xiàn)合理且合規(guī)地降低企業(yè)用工的成本負擔，幫助更多的重慶當?shù)氐钠髽I(yè)從疫情帶來的負面影響當中走出來。當然，如果企業(yè)在申請補貼政策方面存在疑惑，或者是有不懂人才引進政策，都可以詢問渝才HR獲得關(guān)于各項政策的解讀。
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